李先生反映，他现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你提交辞职报告到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。李先生不知道这样的处理是不是合法。 　　专家释疑： 　　劳动法苑副主任苗其巍先生指出，李先生所在公司的做法是不对的，员工有自己的辞职权。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同……

工资这个备受关注的词，让很多人感到困惑。 为什么到手工资总比合同上的少？ 但工作后，职场人就会发现，自己实际到手的收入可能会比合同上约定的要少一些。为什么会这样？说好的高薪呢？ 税后工资=税前工资-个人所得税-五险一金。 在实际操作中，员工的到手工资往往包含基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等多种类型。 因此，员工在与公司签订劳动合同时……

【案情简介】 丁是公司总 经理 的亲戚，已将社会保险关系挂靠在公司快两年（所缴费用全部由丁自己承担），但丁从来没有到公司上班。现在两年期限的劳动合同快到期，丁还想要缴纳社会保险费，那就得要继续和公司订立书面劳动合同。公司HR心里一直犯嘀咕，丁和公司之间到底有没有劳动关系？丁算不算公司的职工？ 请问，公司和丁已经订立了书面劳动合……

劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。 劳动争议发生在劳动者与用人单位之间，劳动争议的主体与劳动法、劳动合同法规定的劳动关系的主体相同。 劳动争议按照不同的标准， 1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的……