为什么工资拖后腿，为什么加薪太少？看完你就明白了

工资这个备受关注的词，让很多人感到困惑。

为什么到手工资总比合同上的少？

但工作后，职场人就会发现，自己实际到手的收入可能会比合同上约定的要少一些。为什么会这样？说好的高薪呢？

税后工资=税前工资-个人所得税-五险一金。

在实际操作中，员工的到手工资往往包含基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等多种类型。

因此，员工在与公司签订劳动合同时，最好标注清楚工资的类型。

值得注意的是，企业工资指导线并不具有强制约束力，其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。

为什么我的工资总比平均数据低？

平均工资是指税前工资。实际上，各行业、各地区工资有差距，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。

据一项调查显示，2017年专科应届生起薪2800元，本科应届生起薪4300元，硕士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。你的工资“达标”了吗？

为什么到7月，到手收入会变少？

这是因为，7月是缴费基数调整的月份。

所以有职工会发现，实发工资有所减少，而减少的部分已进入了个人养老、医疗保险及公积金的个人账户中。

节假日加班收入是日工资的3倍还是4倍？

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

因此如果单位安排职工在法定休假日工作的话，应该是在原工资基础上另外增加300%。

在一些情况下，公司是能够扣员工工资的。

当然，还有一些情况下，公司不能随意扣除员工工资，例如基本工资不能单方面随意更改、加班工资不能随意降低、不能随意降低劳动合同中已约定的工资、试用期工资不能低于最低工资。

因此，当得知自己工资被扣除时，还需要仔细核对是不是可以扣除的款项。